 이름:볍氏 (moonemi@hanmail.net)
( 남 ) 2003/3/26(수) 00:30 (MSIE6.0,Windows98) 61.74.12.38 1024x768 |
 어제, 상임이사 선출및 대의원 교육 내용  어제(25일) 김화농협 제 2차 임시총회가 있었습니다. 안건은 상임이사 선거입니다. 상임이사 모집 공고에 지원한 후보자는 2명이었습니다. 다음달 17일로 4년 임기가 끝나는 현 상임이사(윤희철)와 김윤복씨 입니다. 그 중, 김윤복씨가 이사회의 추천을 받았기에 이를 두고 대의원회에서 찬성, 반대로 상임이사 인준을 묻는 선거방식입니다. 전체 대의원 80명 중, 64명이 참석해 투표했습니다. 이 가운데, 김윤복씨를 상임이사에 임용하는데 찬성한 대의원은 44명, 반대한 대의원은 19명 그리고 무효가 1표 나왔습니다. 이로써, 김윤복씨가 새로운 상임이사로 선출되었습니다. 투표에 앞서, 대의원회에서는 이사회의 추천자 김윤복씨에게 일곱 가지에 이르는 질문을 하고 대답을 들었습니다.(질문서는 따로 올리겠습니다) 참고로, 이번 임시총회(상임이사 선거)까지는 대의원회에서 대의원들의 의견을 수렴하여 공식적인(하나 된) 입장(어떤 안건에 대한 찬,반 의사)을 갖지 않았습니다만.. 다음 번 총회부터는, 필요한 안건-사안에 대해서는 대의원회 각 분과위원별로 또는 전체적 의견수렴을 통해 대의원회의 하나 된 입장을 갖고 총회에 참석할 계획인 것으로 알고 있습니다.  상임이사 임시총회를 마치고, 점심식사를 한 뒤 오후 1시15분부터 대의원교육이 있었습니다. 임시총회를 마치고 바로 또는 점심식사를 한 뒤 돌아간 대의원들이 많아, 교육에 참석한 대의원은 20명에 지나지 않았습니다. 강사는 협동조합연구소 장종익 소장으로, 강의 주제는 "협동조합 개혁방안과 임원 및 대의원의 역할" 이었습니다. 2시간 40여분에 이르는 강의를 통해, 참석한 대의원들은 많은 것을 느끼고 배웠습니다. 조합원으로서, 대의원으로서 협동조합 개혁을 위해 어떤 것을 알아야 하고, 어떻게 조직적으로 참여해야 하는가에 대해 많은 도움이 되었습니다. 특히 마음에 많이 와 닿는 부분은, 그동안 김화농협 조합원들 사이에서도 얘기가 오갔던 부분입니다만.. 지금 김화농협의 <경영책임자>는 상임 조합장과 상임이사 두 사람으로 돼 있는 <최악의 카드>를 앞으로, 비상임 조합장, 상임이사 체제로 바꿔야 한다는 것입니다. 그 이유는 여러 가지가 있지만, 무엇보다 경영책임자를 확실히 한다는데 있고 조합 경영상태가 <건전>하지 못한 경우, 하다못해(?) 상임 조합장에게 드는 거액의 인건비를 줄일 수 있다는 측면도 있습니다. 어제, 임시총회와 대의원교육에 참석해 다시 한 번 돌아보게 되는 것은.. 개인적으로 너무 일이 많고 바쁜 사람들은, 본인을 위해서나 조합원들을 위해서 대의원 직을 맡으면 안되겠다는 것입니다. 각자, 수 십 명의 조합원을 대신해 조합 의사결정에 참여해야 하는 대의원이, 개인적으로 일이 많고 바빠서 총회에 <정상적으로> 참석할 수 없다면.. 그로 인한 영향은 당사자 한 사람에게만 있는 것이 아니라, 대의원인 그가 대변(대의)해야 할 수 십 명의 조합원과 조합 전체에까지 연결되는 것입니다. 조합 최고 의결기구인 대의원회 구성원으로서, 한 해에 수 십 번도 아니고 기껏해야 서 너, 너 댓 번 있는 총회에조차 참석할 수 없다면 <공익>을 위해서 대의원 직을 사퇴해야 할 것입니다. 물론, 갑작스럽고 피할 수 없는 개인적 사정 때문에 어쩔 수 없이 참석지 못하는 경우야 충분히 이해할 수 있다지만.. 참석과 불참 여부에 대한 판단을 너무 본인 편의적으로 생각하고 결정하는 대의원이 있다면, 마땅히 대의원직 사퇴를 권고 받아 마땅하다고 봅니다. |
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